CO TO JEST TYP C W DISCOPOLOWYM MODELU TYPÓW OSOBOWOŚCI?
Osoby o typie osobowości C są zazwyczaj pragmatyczne, posiadają analityczny sposób myślenia. Cenią logikę, obiektywizm w podejmowaniu decyzji i często są sceptyczni zarówno wobec otaczających ich ludzi, jak i wydarzeń. Cenią fakty i szczegóły, a nie emocje czy uczucia. Na pierwszy rzut oka mogą wydawać się raczej zimni i niegościnni, ale aby zrozumieć ich prawdziwe uczucia, musisz zdobyć ich zaufanie.
TYP С KLUCZOWE CECHY OSOBOWOŚCI
Najczęściej przedstawiciele typu C są dość poważnymi ludźmi, którzy zachowują uczucia w tajemnicy. Są uważni na szczegóły, łatwo odróżniają kłamstwa i nieszczerość. Według panującego nastroju - realiści lub pesymiści.
Ludzie typu C cenią sobie granice swojej niezależności zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej. Dlatego tacy ludzie wydają się być raczej zamknięci w sobie, dumni i zbyt poważni dla innych.
Zazwyczaj osoby o typie osobowości C:
Nie odczuwają ekscytacji głośnymi wydarzeniami
Nie są skłonne do emocjonalnych decyzji
Dobrze oceniają zachowanie innych ludzi, łatwo odróżniają kłamstwo od prawdy
Wymagający w stosunku do siebie i innych
Punktualny i zorganizowany
Preferują konkretne, a nie abstrakcyjne pomysły
MOCNE STRONY TYPU C
Przed podjęciem decyzji starannie rozważa jej konsekwencje
Stosuje uporządkowane i metodologiczne podejście do osiągnięcia celu
Komfortowa praca z dużą ilością danych
Oceniają ryzyko i słabe strony każdej transakcji lub wydarzenia
Nie są marzycielami, nie mają złudnych nadziei
Dobrze znają zachowania ludzi
Jeśli coś robią, robią to dobrze
SŁABE STRONY TYPU C
Nie potrafią podejmować szybkich decyzji, ponieważ muszą rozważyć wszystkie możliwe opcje
Boją się delegować zadania, uważając, że nie zostaną one wykonane na odpowiednim poziomie
Unikają szczerych rozmów
Często komplikują rozwiązanie prostych problemów
Nie lubią osób bardzo kreatywnych i spontanicznych
Często zbyt krytycznie oceniają umiejętności innych ludzi
JAK KOMUNIKOWAĆ SIĘ Z TYPEM C
Bądź punktualny, mów konkretnie i do rzeczy. Typ C ocenia Twoje umiejętności zawodowe, poziom wiedzy i obiektywizm, dlatego powinieneś dokładnie zrozumieć temat rozmowy i doskonale operować szczegółowymi faktami i jasnymi argumentami. Wykorzystuj jego zainteresowania do angażowania się w rozmowę, typ C bardzo lubi zarówno swoją pracę, jak i hobby.
Konflikt z typem C jest niebezpieczny - są oni mało podatni na emocje, dość pragmatyczni i gorliwi w dążeniu do celu.
RELACJE ZAWODOWE
Osoby o typie osobowości C pracują komfortowo, jeśli tylko mają wystarczająco dużo swobody, czasu i przestrzeni osobistej, aby wykonywać swoją pracę sprawnie i z maksymalną dokładnością. Posiadają doskonałe zdolności organizatorskie, potrafią wydawać dokładne polecenia każdemu członkowi zespołu, tak aby ich wspólna praca przynosiła wspaniałe rezultaty.
Dążą do dokładności i spójności, zadają ważne pytania i zwracają uwagę na problemy, których inni wolą nie zauważać. Takie osoby motywują współpracowników do rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia jakości swojej pracy.
Obecność typu C jest bardzo przydatna dla zespołu. Pomaga innym członkom grupy uważniej przemyśleć konsekwencje swoich decyzji, bardziej wszechstronnie ocenić sytuację.
Typ C działa efektywnie, jeśli:
Ilość pracy samodzielnej jest większa niż pracy w grupie
Istnieją jasne zasady i reguły, których przestrzegają wszyscy członkowie zespołu
Mają możliwość i czas na uporządkowanie i przeanalizowanie informacji
Nie ma potrzeby spędzania dużej ilości czasu na rozmowach, burzach mózgów, spotkaniach, itp.
Współpracownicy są doświadczonymi profesjonalistami, a nie początkującymi
NAJLEPSZE ZAWODY DLA С TYPU OSOBOWOŚCI
Programista komputerowy
Administrator systemów
Architekt
Inżynier chemik
Ekonomista
Bankier inwestycyjny
Pisarz
Naukowiec zajmujący się danymi
Analityk finansowy
Twórca oprogramowania
Księgowy
Detektyw
ZWIĄZKI ROMANTYCZNE
Dzięki swojemu analitycznemu umysłowi i zdolności do rozumienia zachowań ludzi, typ C jest zazwyczaj szczęśliwy w miłości. Osoby typu C potrafią być bardzo romantyczne z ukochaną osobą, mimo chłodu w relacjach z innymi ludźmi. Aby zdobyć jego miłość, musisz najpierw zdobyć jego szacunek i stać się interesującym rozmówcą, z którym można porozmawiać.